"פוסטים שיכורים" ברשתות חברתיות והשלכותיהם

למה אנחנו מפרסמים ברשתות החברתיות משהו שיכול להוביל לצרות? האם אנחנו באמת בהשפעת הרגע לא חושבים בכלל על ההשלכות או שאנחנו מאמינים שאף אחד, מלבד חברים, לא ישים לב לפוסט שלנו? או שאולי, להפך, אנחנו רודפים אחרי לייקים ופוסטים מחדש?

עורכת הדין והחוקרת בנושא התנהגות בטוחה באינטרנט סו שפף מציעה לחשוב על ההשלכות האפשריות של פוסטים "שיכורים" או רגשיים מדי שפורסמו ברשתות חברתיות. "התמונה שלנו ברשת צריכה להיות השתקפות של כל הטוב שיש לנו, אבל מעטים מצליחים", היא אומרת ומבססת את דעתה, תוך שהיא מצטטת נתוני מחקר.

תחת שלטונו של הרגע

מחקר של הקולג' לבריאות הציבור של אוניברסיטת ניו יורק מצא כי כשליש (34,3%) מהצעירים שנשאלו פרסמו פוסטים בדפי המדיה החברתית שלהם כשהם שיכורים. כרבע (21,4%) התחרט.

זה לא חל רק על מדיה חברתית. יותר ממחצית מהאנשים (55,9%) שלחו הודעות פזיזות או התקשרו כשהם בהשפעת חומרים, וכרבע (30,5%) התחרטו מאוחר יותר. בנוסף, במצב כזה ניתן לסמן אותנו בתמונה כללית ללא התראה מוקדמת. כמחצית מהנשאלים (47,6%) היו שיכורים בתמונה ו-32,7% התחרטו לאחר מכן.

"אם מישהו מצלם אותנו במצב מוזנח ואז מפרסם אותה לציבור, רבים מאיתנו מרגישים בושה ומתקוטטים עם מי שפרסם את התמונה בלי לשאול", אומר ג'וזף פלמאר, חוקר במרכז לבריאות הציבור. מחקרים הקשורים ל-HIV, הפטיטיס C ושימוש בסמים. "זה יכול גם להשפיע על הקריירה: רוב המעסיקים היום מסתכלים על פרופילים של מחפשי עבודה ברשתות חברתיות ולא סביר שישמחו למצוא ראיות להתעללות".

מחפש עבודה

מחקר משנת 2018 של אתר עבודה מקוון אישר כי 57% ממחפשי העבודה נדחו לאחר שמעסיקים פוטנציאליים בדקו בקפדנות את חשבונות המדיה החברתית שלהם. ברור שפוסט חסר מחשבה או ציוץ רזה עלולים לעלות לנו ביוקר: כ-75% מהמכללות האמריקאיות מסתכלות על הפעילויות המקוונות של סטודנט פוטנציאלי לפני שהם מחליטים להירשם.

על פי המחקר, שתי הסיבות העיקריות לדחייה הן:

• תמונות, סרטונים או מידע פרובוקטיביים או בלתי הולמים (40%);
• מידע לפיו פונים משתמשים באלכוהול או בחומרים פסיכואקטיביים אחרים (36%).

ג'וזף פלמאר מאמין שחשוב לחנך אנשים לגבי הסיכונים של "פוסטים שיכורים" ברשתות החברתיות: "אנחנו מוזהרים לעתים קרובות, למשל, מפני הסכנות שבנהיגה בשכרות. אבל חשוב גם לדבר על העובדה ששימוש בסמארטפון במצב לא מתאים יכול להגביר את הסיכון להיקלע למצב לא נעים מסוג אחר … «

ה"קוד המוסרי" של העובדים

גם אם כבר יש לנו עבודה, זה לא אומר שאנחנו יכולים להתנהג באינטרנט כרצוננו. פרוסקאור רוז, חברת עורכי דין אמריקאית גדולה, פרסמה נתונים המראים של-90% מהחברות שנסקרו יש קוד התנהגות משלהן במדיה החברתית, ויותר מ-70% כבר נקטו בהליכים משמעתיים נגד עובדים שמפרים את הקוד הזה. לדוגמה, הערה אחת שאינה הולמת על מקום העבודה עלולה להוביל לפיטורים.

הימנע מפוסטים לא רצויים

סו שף ממליצה להיות זהירים ולדאוג אחד לשני. "כשהולכים למסיבה מתוך כוונה נחרצת לשתות, דאגו מראש לא רק לנהג מפוכח, אלא גם למישהו שיעזור לכם לשלוט במכשירים שלכם. אם חבר שלך מרבה לפרסם פוסטים שנויים במחלוקת כאשר הוא נקלע למצב מסוים, שים עליו עין. עזרו לו להבין שההשלכות של פעולות אימפולסיביות כאלה עשויות להיות לא הכי נעימות.

להלן הטיפים שלה למניעת פעילויות מקוונות פריחה.

1. נסו לשכנע חבר לכבות את הסמארטפון. אולי לא תצליח, אבל שווה לנסות.
2. נסה למזער נזק אפשרי. בדוק את הגדרות הפרטיות של פוסטים, למרות שהם לא תמיד נשמרים. ודא שההתראות פועלות אם אתה מתויג בתמונה. וכמובן, הסתכלו מסביב כדי לא לפספס את הרגע שבו תצטלמו.
3. במידת הצורך, הסתר את הגאדג'ט. אם אדם אהוב אינו שולט בעצמו בעודו שיכור וכבר לא ניתן לפנות אל ההיגיון, תצטרכו לנקוט באמצעים קיצוניים.

היא מדגישה שפוסטים ותגובות פזיזות יכולים להשפיע ברצינות על העתיד. ללכת לקולג', להתמחות פוטנציאלית או עבודה חלומית - הפרה של קוד התנהגות או קוד התנהגות שלא נאמר יכולה להשאיר אותנו בלי כלום. "כל אחד מאיתנו נמצא במרחק קליק אחד משינויים בחיים. שיהיו לטובה".

על המחבר: סו שפף היא עורכת דין ומחברת של Shame Nation: The Global Online Hatering Epidemic.