תוכן
חיי המשרד של פרילנסר לשעבר הופכים לרוב לעצבנות, בדידות ורצון לעזוב מיד עבודה חדשה. הפסיכולוגית אנטה אורלובה חולקת טיפים שיעזרו לך להבין למה זה קורה ולבנות מערכות יחסים בונות עם הבוס והקולגות שלך.
לעתים קרובות לא קל להיכנס למשרד כפרילנסר. מומחה יכול למצוא עבודה במהירות, כי הוא בעל כישורים גבוהים ובעל ניסיון ייחודי בתחומו, אך יכול להיות קשה להשתלב במתכונת הקשרים המקובלת בצוות.
לקוחות מגיעים לרוב להתייעצות עם בעיה דומה. ראשית, הם פונים כי הם רוצים לעזוב את המשרד לפרילנסר, ולאחר מכן כי קשה לחזור. הנה כמה טיפים שעוזרים לרבים מהם.
1. נתח מדוע הלכת לפרילנסר
מה בדיוק היה המניע שלך לעזוב את המשרד? אולי עזבת כדי ליישם פרויקטים שאי אפשר היה לשלב עם העומס העיקרי, או אולי, במידה מסוימת, ברחת משגרת המשרד ומלחץ המנהל. שקול האם הרצון להימנע מאי נוחות הוא שגרם לך ללכת לפרילנסר.
אם כמה גורמים במשרד נהגו ליצור מתח עבורך, אז הם יגרמו לאותה אי נוחות עכשיו. כדי להסתגל, אתה צריך לחשוב מחדש על דרכי ההתמודדות שלך. כדי לעשות זאת, אתה צריך ללכת מעבר לתרחיש הרגיל של התנהגות וללמוד טקטיקות חדשות.
2. ניסוח כוונה חיובית
אנו מתגברים על קשיים בקלות רבה יותר ומסתגלים לתנאים חדשים אם אנו מבינים את כדאיות ומשמעות הפעילות שלנו. שאל את עצמך למה אתה חוזר. מצא מספר סיבות. נמק לעצמך את כל הבונוסים: שכר, צמיחה בקריירה, ביטחון בעתיד.
ואז שאל את השאלה החשובה יותר: למה אתה עושה את זה? קשה יותר לענות עליה: בנוסף לכדאיות, זה מרמז על משמעות, ורק אתה יכול לקבוע את המשמעות. אולי זו הנוחות הרגשית בבית לילדיכם, ההזדמנות לממש את הפוטנציאל שלהם בפרויקטים גדולים יותר ולהביא יתרונות נוספים? אלו מטרות נהדרות!
3. אל תיכנע להתנגדות פנימית
לעתים קרובות, פרילנסרים לשעבר תופסים את המשרד כאמצעי זמני, מתוך מחשבה שבקרוב הם יחזרו לשחייה בחינם. גישה זו מקשה להתגבר על קשיים ביחסים עם עמיתים ולהשקיע בשיתוף פעולה ארוך טווח. תשומת הלב של אדם כזה תתמקד בהבחנת נקודות שליליות, כאילו היא מאשרת עמדות קודמות.
בימי העבודה הראשונים, בקושי מרגיש התנגדות פנימית, עבודה עם תשומת לב - למד לשים לב להיבטים החיוביים. התחל בכך שהמקום העבודה שלך יהיה נוח. זה יעזור לך להתחבר למרחב החדש ולהרגיש טוב יותר עם עצמך.
4. להיות חלק מצוות
עם החזרה למשרד, קשה ביותר לתפוס את עצמך כחלק ממכלול, ולא כיחידה נפרדת. הפרילנסר רגיל לכך שההצלחה תלויה בו לחלוטין, אך כשהוא מגיע למשרד, לא משנה כמה הוא יבצע את המשימות שלו, התוצאה תהיה זהה. עם זאת, מומחה כזה מבחין לעתים קרובות רק בחלק שלו בעבודה, ואחרים רואים בכך ביטוי של אנוכיות.
נניח שאתה חלק מצוות, שקול משימות נפוצות. קחו יוזמה, השתתפו בשיחות על עתיד החברה. בישיבות, בתהליך הדיון, נסו לדבר בשם הצוות. לדוגמה, במקום "אני רוצה את זה עבור הפרויקט שלי", אמור "היינו מעוניינים לעשות את זה."
הודות לכך, הקולגות יתפסו אותך כאדם שחושב על האינטרסים של הצוות, ולא על האינטרסים שלהם. השתתף באירועי חברה וימי הולדת כדי שאנשים ירגישו שאתה חלק מהצוות. זה הכרחי גם על מנת שהמוח שלך יתרגל לעובדה שהאזור הזה נוח ובטוח.
5. תשכחו מהעבר
גם אם אתה נהנה להיזכר בתקופה שבה היית תלוי אך ורק בעצמך ועבדת ביעילות בבית, אל תעשה זאת במקום העבודה. שיחות סרק לכאורה כאלה תמיד מעצבנות והופכות אותך אוטומטית לעובד רעיל. בנוסף, מדובר במסלול ישיר לפחת של מקום העבודה הנוכחי.
במקום זאת, ערכו רשימה של היתרונות של המיקום החדש. שמור יומן כדי לרשום כל ערב מה לא יכולת לעשות היום כשהיית עצמאי. חפש אישור שעשית את הבחירה הנכונה. הגדר תוכנית משרד לשלוש שנים. אין צורך שתעבוד בחברה הספציפית הזו במשך שלוש שנים, אבל תכנון כזה יעזור לך להתפתח באופן מודע בעבודה זו.
הצורך להיות כל הזמן באותו חלל עם מספר רב של אנשים יכול להיות לא נוח, במיוחד בהתחלה. יתרה מכך, אתה עלול אפילו להתנגד לצוות באופן לא מודע, מה שיחריף את הקונפליקט בתוכך ויחזק סטריאוטיפים שליליים לגבי הפרילנסר אצל אחרים - למשל, שאתה לא במשרד זמן רב ושקשה לנהל איתך משא ומתן. .
נסה, כשאתה מגיע למקום העבודה, לדבר על משהו עם שלושה או ארבעה עמיתים. שאלו שאלות הבהרה, שאלו על דרכי החברה, הציעו לסעוד יחד. חפש תכונות משותפות בך ובעמיתים, סמן את התכונות שאתה אוהב אצל אחרים. אנשים סביבך מיד יתקרבו אליך, ויהיה קל יותר לתקשר. כל ערב, כתוב ביומן שלך תודה לאנשים שבעבודה נתנו לך אפילו את התמיכה הקלה ביותר, גם אם רק במבט או במילה.
7. למד מהממונה עליך
עצמאי מתרגל לעובדה שהוא הבוס של עצמו, כך שכל פקודות ראש יכולות להיות מעצבנות. אולי נראה לך שהבוס מבקר את העבודה שלך ובאופן כללי מוצא פגם. הזכירו לעצמכם שהבוס אחראי לתוצאה הסופית ולכן חשוב לו לייעל את העבודה של כל עובד.
טעות נוספת היא לשים לב בבוס לחסרונותיו. כן, אולי מבחינת מיומנות מסוימת אתה עוקף אותו, אבל יש לו תריסר אחרים. ואם בחרתם לחזור למערכת, אז כדאי שתסתכלו על הכישורים שמאפשרים לבוס לנהל את המערכת הזו. נסו לראות את החוזקות שלו, חשבו מה תוכלו ללמוד ממנו כדי לפצות על מה שחסר לכם.
8. מצא את הטוב בכל דבר
לאחר עבודה מרחוק, הצורך לנסוע כל יום למשרד ולבלות זמן רב בדרכים יכביד אותך. תמצא דרך מעניינת להשתמש בזמן הזה. למשל, צעדו חלק מהדרך כדי לטפל בבריאותכם ולעבור ממשימות אישיות למקצועיות או להיפך.
מעבר מעצמאי לעבודה בחברה אינה בחירה קלה. אם החלטתם בעד משרד, חפשו חברה גדולה וטובה שבה תוכלו לתקשר עם אנשים מעניינים ולקבל משכורת ראויה. חפש פלוסים באיכות החדשה שלך והפק את המרב מכל אפשרויות העבודה במשרד.