"ספר לי קצת על עצמך": איך לענות על השאלה הזו?

למעשה, שאלה זו היא מבחן של כישורי התקשורת של הפונה, ולכן חיבור תשובה תוך כדי תנועה מסוכן מאוד. אבל אם תצליח לגרום למעסיק להתעניין בהיסטוריה של מסלול הקריירה שלך, זה יעזור מאוד בתשובה לכל השאלות הבאות. "לספר על עצמך זה חלק מרכזי בראיון. זה נותן לך את ההזדמנות לשכנע מראיינים שאתה מושלם לתפקיד", אומרת ג'ודית האמפרי, מייסדת חברת הכשרת עובדים.

המאמנת והיועצת ההנהלה סבינה נבז, שעובדת במיקרוסופט כבר 14 שנים, מסבירה שהיא מכינה את לקוחותיה לענות על השאלה הזו מלכתחילה. "על ידי דיבור על עצמו, המועמד משיג שליטה על תהליך הראיון ויכול להתמקד באספקטים של הקריירה שלו שחשובים במיוחד למעסיק חדש."

כדי להכין סיפור הגון על עצמך, תצטרך להתאמץ מאוד. הנה מה שחשוב לשים לב אליו.

אל תעשה טעויות נפוצות

המראיין כנראה כבר קרא את קורות החיים שלך, אז אל תספר אותם שוב. "לא מספיק להגיד: יש לי ניסיון כזה ואחר, קיבלתי השכלה כזו ואחרת, יש לי תעודות כאלה ואחרות, עבדתי על פרויקטים יוצאי דופן כאלה ואחרים", מזהיר ג'וש דודי, לשעבר מנהל גיוס ומאמן שמתאמן לקוחות. משא ומתן על שכר. רוב מחפשי העבודה מדברים על זה, אבל זו הדרך הקלה ביותר. אנחנו מתחילים באופן אינסטינקטיבי לרשום את כל מה שכבר נמצא בקורות החיים שלנו".

כשאתה נוקט בדרך הקלה, אתה מפספס את ההזדמנות לספר משהו חדש על עצמך. "אסור" לזרוק "הר של מידע על עצמך למראיין", מדגישה ג'ודית האמפרי.

ציין את הרעיון המרכזי בצורה ברורה

האמפרי ממליץ לבנות סיפור על עצמך סביב ההצהרה הראשית, ולתת שלוש הוכחות לכך. לדוגמה: "אני בטוח שיש לי כישורי יזמות טובים. יש לי ניסיון רב בתחום. אני מעוניין בתפקיד זה מכיוון שהוא ייתן לי את ההזדמנות לפתח את כישוריי".

כדי להתבלט איכשהו משאר הפונים, עליכם לשכנע את המראיינים שהגעתכם תגביר את היעילות של כוח העבודה. חשוב לדעת בפירוט מראש אילו משימות צוות העתיד שלכם פותר, ולומר בדיוק מה המנהלים רוצים לשמוע.

"לדוגמה, אתה מתעניין בתפקיד של משווק. אתה מגלה שהצוות החדש שלך מחפש להיות פעיל יותר במדיה החברתית, מביא את ג'וש דודי כדוגמה. — כאשר בראיון מתבקשים לספר על עצמך, אפשר לומר: “אני מאוד מתעניין ברשתות חברתיות, אני משתמש בהן כבר 10 שנים, הן למטרות מקצועיות והן למטרות אישיות. אני תמיד מחפש הזדמנות להביא את הרעיון לקהל רחב באמצעות פלטפורמות חדשות. אני יודע שהצוות שלך מחפש עכשיו הזדמנויות חדשות ומנסה להפעיל קמפיין פרסומי באינסטגרם. זה יהיה מאוד מעניין עבורי לקחת חלק בזה".

שימו לב שאמרתם הרבה על עצמכם, אך כל המידע הזה קשור ישירות למטרות וליעדים של קבוצת העבודה אליה אתם רוצים להצטרף.

על ידי תיאור מיידי של הרעיון המרכזי של הסיפור שלך, אתה מראה למראיין מה לחפש קודם. סבינה נבז מביאה את הדוגמה הזו לסיפור על עצמה: "הייתי אומרת שיש לי שלוש תכונות ששיחקו תפקיד חשוב במיוחד בקריירה שלי, והן יהיו מאוד שימושיות [בתפקיד חדש]. אני אתן לך דוגמה. בשנת 2017 עמדנו בפני משבר - [סיפור על המשבר]. הבעיה הייתה [זה]. התכונות הללו הן שעזרו לי להתמודד עם המשבר - [באיזה אופן]. לכן אני רואה בהם את החוזקות שלי".

שתי נקודות ההכנה החשובות ביותר

המשימה שלך היא לא רק לרשום את העובדות של הביוגרפיה שלך, אלא לספר סיפור קוהרנטי על עצמך. יהיה צורך לעבוד על זה מראש.

כדי לספר סיפור טוב, תחילה שאל את עצמך באילו הישגים בקריירה אתה הכי גאה וכיצד ההישגים הללו מדגישים את החוזקות שלך. איזו מהתכונות הללו תועיל לך בעתיד?

אל תהיה בנאלי. "כל אחד יגיד שהוא חכם, חרוץ ומסוגל להשיג את מטרותיו. במקום זאת, ספר לנו על התכונות הייחודיות שלך, על התכונות המבדילות אותך מאחרים, מייעצת סבינה נבז. "מדוע הם כל כך חשובים לעבודה החדשה שלך?"

איך לאסוף עוד דוגמאות להישגים שלך? "אני ממליץ ללקוחות שלי לדבר עם עמיתים, שותפים, חברים לפני הראיון - הם יעזרו לך לזכור מקרים מעניינים שאולי שכחת מהם", מציע Nevaz.

לא פחות חשוב להבין מדוע החברה מחפשת בכלל עובד לתפקיד זה. "למעשה, בראיון שואלים אותך:" איך אתה יכול לעזור לנו? אם אתה בא מוכן, אתה כבר יודע מה המעסיק העתידי שלך צריך", ג'וש דודי בטוח.

מה זה ההכנה הזו? דודי ממליץ לך ללמוד היטב את תיאור התפקיד, לחפש באינטרנט מידע על החברה, לנסות למצוא בלוגים או סרטונים של עמיתיך לעתיד. "המטרה שלך היא להבין מה החברה עושה, לאילו מטרות היא חותרת, עם אילו קשיים היא מתמודדת בדרך להשגתן", הוא מדגיש.

אל תגרור את הסיפור

"כדי למנוע מהקהל לאבד עניין, נסה לגרום לסיפור שלך לקחת בערך דקה. תוך פחות זמן, לא סביר שיהיה לך זמן לומר כל מה שחשוב, אבל אם תתעכב, סביר יותר שהתשובה שלך תתחיל להיראות כמו מונולוג", ממליצה ג'ודית האמפרי.

כמובן, תידרש אינטליגנציה רגשית מפותחת כדי להבין עד כמה המאזינים מתעניינים. נסו להרגיש את מצב הרוח של הקהל. חשוב שלמראיינים תהיה הבנה ברורה של הרעיון המרכזי שלך. הסיפור הבלתי קוהרנטי "על הכל" מראה שלמבקש אין מושג שלם על עצמו uXNUMXbuXNUMX.