טעויות נפוצות בראיון - איך להימנע מהן

😉 שלום לכל מי שנכנס לאתר הזה! חברים, אנשים רבים עושים טעויות אופייניות במהלך ראיון, אולי מתוך התרגשות. הראיון הוא המבחן הקשה ביותר עבור מועמד. ההליך הסטנדרטי הזה חשוב מאוד, כי תלוי בתוצאותיו אם תתקבל לעבודה.

זמן הראיון הממוצע נחשב ל-40 דקות. יחד עם זאת, בכל מקרה שלישי הרושם שנוצר לגבי המועמד בדקה וחצי הראשונות של הראיון לא ישתנה עד תום השיחה.

הרושם הראשוני נובע מהדיבור המוכשר של בן השיח, ממה שהוא אומר, מאיך שהוא מתלבש.

מועמדים רבים (מחפשי עבודה), במיוחד בתחילת דרכם, חוששים מהראיון. אם אינך מפחד, תוכל לנהל בביטחון דיאלוג ולהפגין את תכונותיך האישיות בצורה הטובה ביותר.

שימו לב שהראיון הוא דיאלוג עמית לעמית. המבקש לא צריך להיראות כמו עותר בראיון ולהצטמצם מפחד מכל שאלה לא נוחה.

לעתים קרובות קורה שמועמד פשוט עונה בצורה מבריקה על שאלות במומחיות שלו. אבל יחד עם זאת, הוא עדיין לא מתקבל לעבודה. למה? סביר להניח שהוא עשה טעות אחרת במהלך הראיון.

טעויות בראיון:

נדחה

אתה מאחר לראיון שלך? תאשים את עצמך. לרוב, בנוסף אליך, למעסיק יש עוד כמה עובדים פוטנציאליים. אז אל תיעלב אם אחרי שאיחרת פשוט לא התקבלת.

ביגוד

את פניהם מקבלים בגדים. המראה שלך אומר עליך הרבה. סגנון הלבוש צריך להתאים לתפקיד בו תתפסו.

הכי קל לבחור את האפשרות הבסיסית ביותר: חולצה לבנה, חצאית/מכנסיים שחורים או חליפת מכנסיים כהים. וללא נעלי סטילטו או נעלי ספורט! ניקיון יתקבל בברכה!

שקר הוא עוזר רע

הדבר הגרוע ביותר הוא לשקר לגבי המקצועיות והניסיון שלך. גם אם תתקבל לתקופת ניסיון, חוסר הניסיון שלך יתבטא כבר מהימים הראשונים. אז כדאי שתספר את האמת על עצמך.

על עבודות עבר

התשובות לא מתאימות בכלל: "צוות גרוע, הפכתי לא מעניין ומשעמם שם, לא הסתדרתי עם הבוס שלי". גם אם זה נכון, עדיף לתת הסבר ספציפי: אני רוצה תוספת שכר, צמיחה בקריירה.

לעולם אל תדבר רע על העבודה הקודמת שלך ותזכור על קונפליקטים. המעסיק ישקול שהעובד הבעייתי אינו נחוץ לארגון. ובמקרה הזה, אפילו הרקורד המצוין ביותר לא יציל אותך.

שכר

המעסיק שלך צריך להתחיל את השיחה על כסף, לא אתה.

אם בראיון נאלצת לנקוב בסכום של משכורת מתאימה, אז תן תשובה מוכנה. לשם כך, לפני הראיון, נסו לברר כמה משלמים לעובדי החברה הזו בממוצע. מידע על השכר הממוצע עבור תפקידך בשוק העבודה יעזור לך אף הוא.

אם אתם מבקשים שכר גבוה יותר, עליכם לנמק את טענותיכם.

אי ודאות

חוסר הוודאות יוביל את המעסיק לחשוב שאתה משקר או מייפה את היתרונות שלך.

זכרו שחוש פרופורציה חשוב מאוד כאן שוב. אם אתה צנוע במידה, אז זה יאפיין אותך כעובד אחראי וביצועי. ואם צניעות נעדרת ממך לחלוטין, אז זה מינוס גדול.

איפה החיוך?

טעות פחות נפוצה, אבל עם אותה סיבה והשלכות שליליות חזקות, היא שהמועמד לא מחייך במהלך הראיון. סביר להניח, המועמד פשוט מרגיש לא בנוח, עבור בן השיח הוא נראה אדם משעמם וקודר.

תסתכל בעיניים!

הטעות הנפוצה ביותר נחשבת אם הפונה אינו מביט בעיניו של בן השיח, נמנע ממבטים ממפגשים, מסתיר את עיניו. זה יכול להיחשב בטעות כניסיון להסתיר משהו.

המבקש אינו יודע דבר על החברה בה הוא מחפש עבודה

זו טעות בלתי נסלחת! אם לפני הראיון המועמד לא גילה את המידע הבסיסי על החברה. מה זה עושה, כמה אנשים (בערך) עובדים בו, אולי ההיסטוריה או המוזרויות של עבודת החברה.

לשם כך, פשוט עיין באתר האינטרנט של החברה, במיוחד בסעיף "על החברה". זה עשוי לקחת רק כמה דקות.

להלן הטעויות הנפוצות ביותר בראיון שמחפשי עבודה עושים. נסו להימנע מהם ובמקביל הפגינו את התכונות המקצועיות והאישיות הגבוהות שלכם. בהחלט תהיה לך כל סיכוי לקבל עמדה טובה.

תאגידים גדולים משתמשים בפרופיל בעת גיוס עובדים. קרא עוד במאמר "פרופילינג - מה זה? תישאר בקשר"

חברים, השאירו עצות, חוויות אישיות בנושא: טעויות אופייניות בראיון. שתף מידע זה עם חבריך ברשתות חברתיות. 🙂 ביי – ביי!